各大公司已经早已经从企业军训中尝到了甜头，而且经历过各大公司军训的员工，虽然有一些负面的评价，但正面的积极的评价是不可抹杀的，军训最初见了各大中学大学，和学校的军训不同，各大公司举行的军训，实际上早已脱离了纯体能和意志训练的范畴，其中，旨在帮助新员工熟悉企业的企业文化培训，现代职业经理人培训等都丰富了企业军训的内涵，成都企业军训提出了一个军训的目标“为公司培养未来的CEO”，特意花巨资请来国内顶级团队培训讲师，为员工培养现代企业职业经理人必须的各种素质，如创造力、合作和沟通、领导能力等，参与过的员工，都将从此处受益不浅

军训新员工心得体会：

    一：“经过军训，认识了好多朋友。上班的时候走到哪里都能看到熟悉的身影。感觉很亲切，很有归属感。”

    二：“我工作了5年了，感觉待人接事已经变得很麻木了。可能此次培训我与大家的想法会不一样，大家是觉着团队力量的伟大，而我是觉着我终于又看到身为一个人应该是什么样子的。通过此次培训把人性充分的激发了出来。”

    三：从此次培训中感受到温暖，尤其是翻越毕业墙让我感受颇深，成够翻越后大家围成一圈告诉彼此“你是最棒的”，当时有一种心灵震撼的感觉。

    不能说企业军训就是绝对好的，但从员工的反映来看，确实是有一些积极的一面的，相信随着类似活动举办的增加，主办者对组织工作的人性化管理组织经验的增加，军训将为更多的为员工谋取福利，成为提升员工素质、增强团队凝聚力的一个活动，而本次“军训门”事件引起业界公司和员工关于企业和员工归属感的大讨论而产生的各种反思，或将成为“军训门”带给网游行业的一个积极的贡献。